BỘ LAO ĐỘNG VÀ PHÚC LỢI NHẬT THÔNG BÁO MỘT SỐ NGHIỆP ĐOÀN VÀ CÔNG TY VI PHẠM NGÀY 23-4

BỘ LAO ĐỘNG VÀ PHÚC LỢI NHẬT THÔNG BÁO MỘT SỐ NGHIỆP ĐOÀN VÀ CÔNG TY VI PHẠM NGÀY 23-4

Nội dung thông báo ngày 23/4 của Bộ lao động và phúc lợi Nhật Bản.

A. Huỷ giấy phép của 3 nghiệp đoàn

1. Nghiệp đoàn SHIKOKU HIFUKU KOGYO (四国被服工業協同組合, Tỉnh Tokushima)

Lý do hủy: Nghiệp đoàn có ký hợp đồng phụ với công ty XKLD, trong đó có điều khoản nói về việc nộp phạt trong trường hợp ABC. Điều này vi phạm Luật thực tập sinh, theo điều số 37 mục 1 khoản 1, Cục quyết định thu hồi giấy phép hoạt động của nghiệp đoàn nói trên.

2. Nghiệp đoàn GLOBAL NET (協同組合グローバル・ネット, Tỉnh Ishikawa)

Lý do hủy: Cho người khác thuê nghiệp đoàn của mình để quản lý thực tập sinh, điều này vi phạm Luật thực tập sinh điều số 37 mục 1 khoản 4, Cục quyết định thu hồi giấy phép hoạt động của nghiệp đoàn nói trên.

3. Nghiệp đoàn BICHYU GIKEN (備中技研協同組合, Tỉnh Okayama)

Lý do huỷ: Cho người khác thuê nghiệp đoàn của mình để quản lý thực tập sinh, điều này vi phạm Luật thực tập sinh điều số 37 mục 1 khoản 4, Cục quyết định thu hồi giấy phép hoạt động của nghiệp đoàn nói trên.

B. Chưa huỷ giấy phép nhưng yêu cầu cải thiện công tác quản lý:

1. Nghiệp đoàn HARIMA KAKOU JIGYO (播磨加工事業協同組合, Tỉnh Hygo):

Cục yêu cầu nghiệp đoàn này phải có những biện pháp khắc phục cụ thể trong việc quản lý thực tập sinh.

C. Huỷ tiếp nhận của 17 xí nghiệp:

1. AKIOKA (株式会社アキオカ, Tỉnh Okayama): Vi phạm luật an toàn lao động

2. WERUGUREI (有限会社ヴェルグレィ, Tỉnh Gunma): Vi phạm về nội dung bản kế hoạch tiếp nhận TTS

3. KIYOSHI KAMAMURA (河村清, Tỉnh Gifu): Vi phạm về chính sách tiền lương, khác với bản kế hoạch

4. KAWAMOTO (株式会社カワモト, Tỉnh Nagano): Vi phạm điều kiện lao động

5. GENOABARERU (グンオウアパレル株式会社, Tỉnh Gunma): Vi phạm về nội dung bản kế hoạch tiếp nhận TTS

6. GUNEI SENI KOGYO (群央繊維工業株式会社, Tỉnh Gunam): Vi phạm về nội dung bản kế hoạch tiếp nhận TTS

7. MITSUYOSHI (株式会社光嘉, Tỉnh Ehime): Vi phạm về nội dung bản kế hoạch tiếp nhận TTS

8. SANUKI TOSOU KOGYOSHO (株式会社佐貫塗装工業所, Tỉnh Shimane): Vi phạm luật an toàn lao động

9. SANSUDA KENSETSU (サンスダ建設株式会社, Tỉnh Chiba): Vi phạm về chính sách tiền lương, khác với bản kế hoạch

10. SHINJO SAISEKI KOGYOSHO (株式会社新庄砕石工業所, Tỉnh Yamakata ): Vi phạm luật an toàn lao động

11. KANWA SHOUJI (株式会社神和商事, Tỉnh Hyogo ): Vi phạm luật an toàn lao động

12. TANAKA HIFUKU (有限会社田中被服, Tỉnh Hiroshima): Vi phạm về chính sách tiền lương, khác với bản kế hoạch

13. TORASUTO (有限会社トラスト, Tỉnh Saga ): Vi phạm luật an toàn lao động

14. NISHIOSHERU (株式会社ニシオシェル, Tỉnh Aichi): Vi phạm về chính sách tiền lương, khác với bản kế hoạch

15. FUSHIMI ORIMONO KAKOU (伏見織物加工株式会社, Phủ Kyoto ): Cục xuất nhập cảnh có tiếp nhận đơn trình báo vi phạm, và xác định chính xác công ty có hành vi bất chính.

16. MARUKO SHOKUHIN (まるこう食品株式会社, Tokyo ): Sử dụng lao động người nước ngoài bất hợp pháp.

17. MURAI NASSEN (株式会社村井捺染, Tỉnh Ehime ): Không tuân theo kế hoạch sử dụng lao động đã nộp trước đó.

D. Chưa huỷ tiếp nhận nhưng yêu cầu cải thiện

1. IZUMOYA (有限会社いずもや, Tỉnh Aichi ): Vi phạm về nội dung bản kế hoạch tiếp nhận TTS

Nguồn: https://www.mhlw.go.jp/content/11808000/000727052.pdf

Các bạn nên chia sẻ để nhiều bạn được biết và tránh các công ty và nghiệp đoàn này ra nhé